Als CTS Eventim Austria sind wir mit unserer Marke oeticket Österreichs Marktführer im Bereich Ticketing und Teil des internationalen CTS Eventim-Konzerns. Wir suchen engagierte und veranstaltungsinteressierte Persönlichkeiten, die unsere Leidenschaft für das Live-Entertainment teilen und in einem modernen Arbeitsumfeld und erfolgreichen Team arbeiten möchten.
Deine Aufgaben bei uns
- Betreuung von Neu- und Bestandskund:innen in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst
- Angebots- und Vertragserstellung für unsere Systemlösungen und Dienstleistungen
- Auftragsabwicklung, Dokumentation und Datenpflege
- Schnittstelle zwischen Veranstalter:innen und dem Promoter Service-Team
- Koordination von Projekten im Bereich Promoter Sales
- Inhaltliche Mitarbeit und Themenführerschaft bei Salesforce
- Koordinierung und Einführung neuer Salesforce-Prozesse
Das bringst du dafür mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Salesforce-Kenntnisse von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe IT-Affinität mit einer logischen und strukturierten Denkweise
- Ausgeprägter Teamgeist mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit
- Serviceorientierte Persönlichkeit und Freude an der Beratung von Kund:innen
Das bieten wir dir
- Spannender Tätigkeitsbereich in einem internationalen Konzernumfeld
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative
- Aktive Mitarbeit in einem wertschätzenden Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Social Benefits (Öffi-Ticket, Fitnessangebote, Massagen etc.)
- Homeoffice-Möglichkeit
- Modernes Büro in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
Für diese Position gilt ein Bruttojahresgehalt von EUR 42.000,- auf Vollzeitbasis. Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden und richtet sich nach der konkreten Qualifikation und Erfahrung.
Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt! Wir sind um eine rasche Bearbeitung deiner Bewerbung bemüht.
